訂房優惠日安度假屋 (Rian House)訂房優惠 飯店訂房比價



這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

介紹了我這間日安度假屋 (Rian House)

真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

日安度假屋 (Rian House) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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商品訊息描述:飯店訂房比價



關於日安度假屋









簡介











想要盡情體驗宿霧的精彩, 日安度假屋絕對是您的最佳旅伴。 在這裡,旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

在這家舒適的宿霧飯店中享受尊貴的服務與設施。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。

體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有平面電視, 空調, Morning call服務, 書桌, 陽台/露台,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 日安度假屋是來宿霧旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







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旅店







服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 吸菸區







折扣民宿住宿


接待設施









  • 可帶寵物













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便宜旅館住宿訂房














預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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民宿住宿優惠碼







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

今(10)日國慶日,總統府前廣場展開慶祝活動,而台獨社運團體也選在今天聚集抗議,不僅一早就聚集在景福門前,還在凱道上架起了靈堂,之後一行人步行至自由廣場前,上演行動劇,將紙紮人偶點火引燃,引來警方到場制止並撲滅火勢,抗議民眾也與警方爆發肢體衝突。

國慶大會10日在總統府前廣場登場,獨派團體在管制區後方搭設靈堂抗議,在自由廣場火化道具殭屍時,遭警方潑水制止,並與警方發生推擠衝突。中央社記者吳翊寧攝 106年10月10日

國慶大會10日在總統府前廣場登場,獨派團體在管制區後方抗議,搭設靈堂,為象徵中華民國的道具殭屍舉辦告別式,並進行出山及火化。中央社記者吳翊寧攝 106年10月10日

根據《中央社》報導,今天上午7點左右,公投護台灣聯盟與獨臺新社等獨派團體,就已聚集在景福門前,並且設置了簡易靈堂,打算透過演出行動劇來表達抗議訴求。

其中紙紮人偶是象徵中華民國,表示著「中華民國長年以殭屍的姿態來剝削台灣」,抗議群眾還舉行公祭告別儀式,意味著要送走「中華民國」這個稱號。

報導指出,這場抗議行動引來了警方到場關切,兩方人馬爆發肢體衝突,之後整個行動則在上午10點左右結束。

中華民國106年國慶大會10日在總統府前廣場登場,獨派團體上午在自由廣場引燃自製象徵「中華民國」的道具殭屍,遭警方潑水制止,雙方引發衝突。中央社記者吳翊寧攝106年10月10日

育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

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